人才理念
秉持“人才為本、人才優先”理念。
人才是企業持續發展的重要資源，通過搭建開放、動態、現代化的人力資源平臺，建立一支事業理想一致，職業道德良好、專業能力過硬、人才結構合理的高素質隊伍。
“人才的選聘”：本著德才兼備、擇優錄用的宗旨，以公開、公平、公正、開放的原則，建立內部競爭與外部招聘并舉的人才選聘機制。
“人才的配置”：我們本著量才適用、績效導向、公平公正的原則，最大程度的確保“人適其崗、人盡其才”。
“人才的培育”：對員工有針對性、導向性的培訓，不斷提升其綜合素質及專業能力，幫助人才持續成長。
“人才的留用”：通過構建合理的薪酬體系、績效管理體系、員工雙通道晉升機制，實現“功者授祿、能者授職、勤者授譽”促使人才在工作中最大程度的實現自我價值。
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